声明：专注 2022年洛阳市第三人民医院（洛阳职业技术学院第一附属医院）招才引智递补体检结果及进入考察环节人员公示 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.59 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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根据《洛阳职业技术学院(含洛阳职业技术学院第一附属医院(洛阳市第三人民医院))2022年招才引智工作实施方案》要求，对体检合格人员按拟聘用计划1:1的比例进行考察，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。现将洛阳市第三人民医院2022年招才引智递补体检结果及进入考察环节人员名单予以公示(详见附件1和附件2)。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃现招聘岗位缺额的可以递补。
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1：洛阳市第三人民医院（洛阳职业技术学院第一附属医院）招才引智递补体检结果
2：洛阳市第三人民医院（洛阳职业技术学院第一附属医院）招才引智进入考察环节人员名单
原标题：洛阳市第三人民医院（洛阳职业技术学院第一附属医院）2022年招才引智递补体检结果及进入考察环节人员公示
文章来源：http://www.lyhospital.com/doc/40/2301/3774.html
【2022年洛阳市第三人民医院（洛阳职业技术学院第一附属医院）招才引智递补体检结果及进入考察环节人员公示】相关岗位：